Chef Principal de marque – Biopharmaceutique

Envoyer cette publication à un ami Envoyer cette publication à un ami
Lieu
Montréal
Type d'emploi
Poste permanent
Catégorie
Pharmaceutical/Biotechnology
Numéro de l'offre
091300
Scolarité demandée
D.E.C.

Description

CHEF PRINCIPAL DE MARQUE  -Biopharmaceutique

 

 

Le Chef marque se rapportera au Chef de section commerciale et aura la responsabilité d’enrichir l’expérience du patient en devenant un pilier de l’équipe de marque, en favorisant la compréhension de l’information par tous les membres de l’équipe et en élaborant le Parcours du patient, afin de concentrer les efforts de l’équipe sur la prestation des stratégies centrées sur le patient.

 

 

 

 

 

Responsabilités :

  • Proposer des objectifs stratégiques à l’équipe de marque en fonction des conclusions du Parcours du patient; remettre en question et exercer un jugement critique à l’égard de toutes les stratégies élaborées par l’équipe de marque pour assurer que l’accent soit mis sur le patient

  • Se faire le « gardien de la marque » et concrétiser l’histoire de la marque en veillant à ce que tous les livrables fonctionnels, y compris le matériel et les campagnes de marketing demeurent au diapason avec l’image de marque développée et livrent les messages émotionnels sous tendant l’histoire de la marque

  • Trouver les occasions où les partenaires non traditionnels peuvent contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques; évaluer les partenaires potentiels et gérer les collaborations établies

  • Jouer un rôle actif auprès de l’équipe sur le terrain en s’assurant que tout le matériel qui est fourni à celle-ci respecte les objectifs stratégiques de la marque et qu’une histoire de marque soit bâtie, utilisée et évoquée de manière cohérente par l’équipe de la marque et l’équipe sur le terrain

  • Diriger les activités de segmentation auprès des médecins et des patients, cibler des segments et définir les stratégies appropriées pour chacun

  • Veiller à ce que l’équipe du Marketing se conforme à toutes les exigences réglementaires, commerciales et de la Corporation, y compris les procédures et protocoles de conduite en vertu des codes de déontologie, de conformité et de conduite

    •  Encadrer et assurer le mentorat du chef de marque et des chefs adjoints de marque

Connaissances spécifiques

Qualifications:

  • Baccalauréat en Sciences, en Communications, en Marketing ou dans un domaine connexe

  • Expérience en marketing, idéalement dans un éventail d’industries de la santé et en produit de spécialité de préférence

  • Expérience dans la direction et la formation de personnel et l’établissement de relations de travail efficaces avec un large éventail de parties prenantes de différents services

  • Au moins deux années d’expérience en ventes

  • Trois à quatre années d’expérience dans un poste de développement au siège social ou comme chef de district

  • Au moins deux années d’expérience comme chef de marque

  • Une combinaison de différentes expériences ci-dessus équivalant à de 5 à 8 années d’expérience sera considérée

  • Bilinguisme (Anglais et français)

  •  

  •  

     

    Connaissances et compétences:

  • Promouvoir l’empathie pour les patients au sein de l’équipe de marque et du Marketing, en mettant l’accent sur la nécessité d’adopter une approche centrée sur le patient et en concentrant les efforts sur cette approche tout en maintenant à jour les connaissances sur tous les types de clients et de parties prenantes

  • Faire preuve d’un souci aigu de la clientèle, en s’adaptant de manière proactive aux changements qui surviennent dans l’industrie et à l’évolution des besoins des clients

  • Donner aux membres de l’équipe les outils pour assumer la responsabilité de leur travail, déléguer les tâches de manière efficace et assurer la fertilisation croisée

  • Élaborer et favoriser l’innovation et une réflexion originale, avoir la faculté de cerner les meilleures solutions pour résoudre des problèmes complexes

  • Développer une vision de la marque. Engager une réflexion à un niveau stratégique supérieur et remettre en question le statu quo

  • Assurer du mentorat auprès des chefs et chefs adjoints de marque

  • Connaissance de l’industrie de la santé et de l’évolution des secteurs thérapeutiques

  • Connaissance des processus et des questions liés à la concurrence, à la clientèle, au remboursement des médicaments et à l’accès au marché