Chef, Stratégie de remboursement
Description
Le chef, Stratégie de remboursement, est responsable de lâélaboration de stratégies visant à assurer lâinscription, en temps opportun, des produits de la compagnie sur les listes de médicaments fédérale, provinciales et privées, pour un groupe donné de produits, de sorte à maximiser la contribution de la marque aux ventes de et au RM. Il doit bien comprendre les caractéristiques et la dynamique du marché du remboursement canadien, du JODR, du PCEM, du processus décisionnel relatif à lâinscription des médicaments sur les listes fédérale, provinciales et privées, de même que des agences provinciales de lutte contre le cancer, et des relations avec les partenaires externes. Le chef, Stratégie de remboursement, doit mettre à profit cette maîtrise du processus de remboursement afin dâélaborer, en collaboration avec lâéquipe de la marque, des stratégies optimales pour lâétablissement des prix, le positionnement sur le marché et lâinfluence des partenaires de sorte à assurer le remboursement étendu des médicaments, en temps opportun, pour les produits dont il est responsable. Il doit préparer des demandes de remboursement percutantes de grande qualité et élaborer des stratégies de négociation avec les payeurs, en collaboration avec lâéquipe Politiques en matière de santé. Le chef doit agir à titre de personne-ressource pour les membres des équipes des marques et autres associés de la compagnie quant aux questions dâétablissement des prix et de remboursement. à titre de Chef, Stratégie de remboursement vos responsabilités principales sont les suivantes: • Ãlaborer des stratégies visant à tirer pleinement profit de lâinscription éventuelle des médicaments sur les principales listes de médicaments publiques et privées du Canada pour un portefeuille de marques donné. • Ãvaluer les données cliniques/pharmacoéconomiques utilisées afin de favoriser le remboursement des produits, et émettre des recommandations permettant dâéliminer les lacunes les plus importantes. • Fournir des conseils au Développement clinique pour sâassurer que les critères de remboursement des payeurs sont satisfaits. • Diriger lâélaboration dâune stratégie optimale pour lâétablissement des prix, en collaboration avec le directeur, Ãconomie de la santé et Ãtablissement des prix, les chefs, Ãconomie de la santé, Ãtablissement de prix et remboursement à lâéchelle mondiale ainsi quâavec les chefs de franchises et les directeurs de marques. • Ãtablir le positionnement optimal des produits en vue dâassurer lâinscription la plus vaste possible des produits sur les listes de médicaments, le plus rapidement possible. • Ãlaborer, en collaboration avec les chefs et directeurs de marques et lâéquipe Politiques en matière de santé, une stratégie à lâintention des intervenants/influenceurs afin de favoriser une prise de décision positive du JODR/PCEM/des régimes de remboursement. • Participer à titre dâexpert du contenu de soumission aux réunions tenues auprès des payeurs organisées par les directeurs, Politique en matière de santé des régions, et aux réunions du JODR/PCEM. • Acquérir et maintenir une expertise relative au JODR/PCEM et au processus décisionnel relatif à lâinscription des médicaments sur les listes provinciales et utiliser cette expertise pour élaborer des modèles novateurs dâétablissement des prix et de remboursement.
Connaissances spécifiques
Formation :â¢Diplôme universitaire en gestion des affaires, en économie ou en sciences de la vieâ¢Diplôme dâétudes supérieures en gestion des affaires, en économie ou en sciences de la vie un atoutLangues:â¢Maîtrise de lâanglaisâ¢Français un atout (maîtrise requise au Québec)Expérience/aptitudes:â¢Expérience (> 5 ans) au sein de lâindustrie pharmaceutique, de préférence en vente, en activités scientifiques, en gestion des comptes principaux, en politique ou en remboursementâ¢Expérience en vente ou gestion de marque un atout importantâ¢Grand sens des affaires et intérêt scientifiqueâ¢Capacité supérieure de saisir rapidement des problèmes scientifiques complexesâ¢Compétences avancées en négociationâ¢Excellentes aptitudes pour la présentation (écrite et verbale) et capacité dâinteragir avec des clients clés ou difficiles