Directeur/trice de compte

Relevant des propriétaires de l’entreprise, le (la) directeur(trice) maîtrise toutes les compétences d'un
gestionnaire de compte et gestionnaire de projet. La personne candidate est responsable du
développement d’affaire, du rôle conseil et stratégique auprès des clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Doit maîtriser toutes les compétences d'un gestionnaire de compte
• Acquérir une bonne compréhension des objectifs du client et développer une stratégie éducative ;
• Connaître en profondeur toute la réglementation Canadienne relative à l’accréditation des
programmes destinés aux professionnels de la santé ainsi que les normes d’éthique;
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les coordinateurs des
gestionnaires de projets, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l'équipe ;
• Élaborer des soumissions (pitch) avec une participation minimale ou nulle des propriétaires d'Unik ;
• Élaborer des budgets, proposer des ajustements financiers aux budgets existants et fournir des
conseils stratégiques aux propriétaires d’Unik afin de maximiser la rentabilité sans compromettre la
qualité ;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
veiller au respect des normes/directives éducatives en matière de soins de santé éthiques telles
que l'AMC, le CMFC, le Collège royal, le CQDPCM, etc. ;
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales avec des clients existants et nouveaux ;
• Assurer le rôle de coach pour les autres membres de l'équipe Unik ;
• Proposer de nouvelles offres éducatives/de service aux propriétaires d'Unik.QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
Diplôme d’études universitaires de premier ou deuxième cycle, de préférence en sciences, éducation
ou en marketing
Expériences de travail :
- Minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais.
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Approche stratégique et gestion situation difficiles;
- Leadership;
- Habiletés à mobiliser les ressources (planifier, organiser et contrôler) ;
- Contrôle de soi et résistance au stress